Cambia el sistema para pagar indemnizaciones laborales

A partir del 1° de junio comenzará a regir en Argentina el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta incluida en la reforma laboral que obliga a los empleadores a realizar aportes mensuales destinados a cubrir futuras indemnizaciones. La medida alcanzará a empresas de todo el país y establece contribuciones del 2,5% para pymes y del 1% para grandes compañías sobre el total de las remuneraciones.

“El empleador va a pagar exactamente lo mismo que venía pagando. Lo que cambia es el destino de una parte de esos aportes”.

El contador Fernando Schpoliansky explicó que el nuevo esquema “no elimina la indemnización”, sino que modifica la forma en que se financia. “Las empresas van a hacer un aporte mensual a un fondo de asistencia laboral que se utilizará cuando tengan que indemnizar a un trabajador despedido”, detalló durante una entrevista radial.

Según indicó, los aportes serán incluidos dentro de las cargas sociales habituales y se liquidarán mediante el formulario 931 de ARCA. Los fondos serán administrados por entidades específicas que se encargarán de acumular el dinero y disponerlo al momento de afrontar un despido. “La cuenta es del empleador, no de cada trabajador. Cuando haya que pagar una indemnización, la administradora informará cuánto dinero hay disponible en el fondo”, señaló.

Schpoliansky remarcó que el sistema no implicará un costo adicional para las empresas, ya que el porcentaje destinado al FAL será descontado de las contribuciones patronales actuales. “El empleador va a pagar exactamente lo mismo que venía pagando. Lo que cambia es el destino de una parte de esos aportes”, explicó.

El especialista aclaró además que el fondo sólo podrá utilizarse para trabajadores con al menos un año de antigüedad. En los casos en que el dinero acumulado no alcance para cubrir la indemnización completa, la empresa deberá abonar la diferencia. “Si el fondo no alcanza, el empleador sigue teniendo la obligación de completar el pago”, indicó.

Por último, el contador advirtió que las administradoras del sistema podrán cobrar comisiones de hasta el 1% por la gestión de los fondos y anticipó que comenzarán a aparecer nuevas entidades dedicadas a este negocio. Además, recordó que la reforma laboral también contempla reducciones en las contribuciones patronales para nuevas contrataciones realizadas durante los próximos 48 meses.

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