En el mercado laboral actual, ¿hay carreras que aseguren pleno empleo?

El mercado laboral argentino atraviesa un escenario complejo en 2026, marcado por la pérdida de empleo registrado, la caída sostenida del salario real y oportunidades laborales concentradas en sectores específicos vinculados a la energía y la minería. Así lo analizó Matías Ghidini durante una entrevista con Realidad Económica, en la que advirtió que la recuperación del empleo todavía no muestra señales claras a nivel nacional.

«Cuando no llegás a fin de mes, la vocación muchas veces queda en un segundo plano».

“El panorama general es de viento en contra”, resumió Ghidini al describir la situación laboral del país. Según explicó, durante 2024 y 2025 se produjo una fuerte caída de la actividad en distintos sectores económicos y las posibilidades de empleo quedaron limitadas a regiones puntuales. “Neuquén, el Comahue y algunas provincias del NOA tienen oportunidades por la energía, el petróleo y la minería, pero en el resto del país las industrias más ligadas al consumo y la producción vienen perdiendo puestos de trabajo”, señaló.

El especialista aseguró que el deterioro del empleo formal ya se refleja en los números oficiales. “Según datos del Ministerio de Capital Humano, se perdieron más de 525.000 puestos de trabajo registrados entre diciembre de 2023 y enero de 2026”, afirmó. Además, remarcó que la pérdida de poder adquisitivo no es un fenómeno reciente. “La caída del salario real no es solo del último año, sino de prácticamente los últimos ocho años”, sostuvo.

Consultado sobre el impacto que podría tener la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, Ghidini consideró que todavía es temprano para evaluar resultados concretos. “Son medidas necesarias e indispensables, pero no van a tener un efecto inmediato”, explicó. En ese marco, destacó la reciente reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIF), orientado a reducir costos de contratación para trabajadores que hoy se desempeñan en la informalidad.

Durante la entrevista también se refirió al debate sobre qué carreras estudiar en un mercado laboral atravesado por los cambios tecnológicos y la inteligencia artificial. Ghidini sostuvo que la vocación sigue siendo central, aunque reconoció que muchas personas no tienen margen para elegir libremente. “Hay gente que no tiene opción y hoy es mucha. Cuando no llegás a fin de mes, la vocación muchas veces queda en un segundo plano”, planteó.

En ese sentido, recomendó prestar atención a las profesiones con alta demanda laboral y baja cantidad de graduados. “Hoy hay carreras que aseguran pleno empleo y no son tan conocidas, como actuario, enfermería, agrimensura, ingeniería mecánica o ingeniería química”, explicó. Además, destacó que en regiones como el Comahue algunas de esas profesiones tienen una demanda creciente vinculada al desarrollo energético e industrial.

Por último, el CEO de GhidiniRodil consideró que la formación continua será clave para adaptarse al nuevo escenario laboral. “Si hacés lo que te gusta y es tu pasión, seguramente te vaya mejor, pero también hay que incorporar nuevas herramientas, inteligencia artificial, idiomas y capacitación permanente”, concluyó.

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