Industriales pymes reclaman una reforma laboral con mayor seguridad jurídica

En el Congreso de la Nación ya se encuentra en debate el Presupuesto 2026. En este contexto, en Realidad Económica habló el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, quien planteó la necesidad de avanzar en cambios que otorguen mayor seguridad jurídica y previsibilidad al sistema laboral, especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

Rosato sostuvo que la actual legislación no protege ni a trabajadores ni a empleadores, en un contexto marcado por el cierre de empresas y la pérdida de puestos de trabajo formales.

“Hoy no hay seguridad jurídica. El trabajador queda desprotegido cuando una empresa quiebra y no puede pagar indemnizaciones, y el empleador enfrenta juicios laborales que muchas veces resultan impagables para una pyme”, afirmó.

Desde IPA, explicó, se presentó un proyecto de reforma laboral similar al que actualmente se analiza en el Congreso, aunque con un alcance más amplio. La propuesta contempla la creación de un fondo de cese laboral financiado con un aporte del 3% por parte del empleador, que se acumularía en una caja administrada por el Estado. Ese fondo permitiría cubrir indemnizaciones por despido o renuncia, y en caso de no utilizarse, se transformaría en un ahorro que el trabajador cobraría al momento de jubilarse.

“Nosotros no estamos pidiendo quitar derechos ni reducir indemnizaciones. Buscamos un sistema que garantice que el trabajador cobre y que, al mismo tiempo, elimine la industria del juicio que hoy asfixia a las pymes”, remarcó.

El dirigente aclaró que una reforma laboral, por sí sola, no generará empleo si no hay actividad económica. En ese sentido, describió un escenario preocupante: caída del 15% en las ventas, una recesión que se profundiza mes a mes y más de 20 mil empresas cerradas, con la pérdida de más de 313 mil empleos formales en todo el país. Rosato también cuestionó la apertura indiscriminada de importaciones y reclamó un mayor control para evitar la competencia desleal, especialmente frente a productos que ingresan a precios de dumping.

“No se trata de cerrar la economía, sino de proteger la producción nacional. Hoy entran productos con los que es imposible competir y eso termina destruyendo empleo”, señaló.

En relación con otros puntos de la reforma, como las vacaciones, las horas extras o los feriados, indicó que no constituyen una prioridad para el sector industrial pyme. “El eje central es la seguridad jurídica. Sin eso, no hay posibilidad de tomar personal ni de sostener el empleo”, subrayó.

Finalmente, el presidente de IPA confirmó que la entidad solicitó ser convocada al Congreso para exponer su postura y aportar al debate. “Es positivo que se discuta una modernización de la ley laboral. Es un problema de larga data que nunca se abordó en profundidad y hoy tenemos la oportunidad de hacerlo con responsabilidad, pensando en el trabajo y la producción”, concluyó.