¿A mayor tecnología, menor productividad laboral?

Un estudio realizado por McKinsey Global Institute (MGI) sobre el uso de la tecnología para la productividad, “Unlocking value and productivity through social tecnology”, informa de que se dedica hasta un 61% del tiempo a administrar el trabajo, en lugar de hacerlo. Es decir, se destina más de la mitad de una jornada laboral a organizar o evaluar situaciones laborales mediante distintas herramientas y apps.
Algunas webs de tecnología como Zapier mencionan hasta 25 apps para mejorar nuestra productividad personal y gestionar bien el tiempo, cuando una persona solo necesita utilizar entre cuatro y cinco aplicaciones al día. Por otro lado, una investigación realizada por Hubspot, pioneras en inbound marketing, analizó precisamente el riesgo del uso de la tecnología en el trabajo y sentenció que, a mayor tecnología, menos eficiencia. Descubrieron que usar demasiadas herramientas y aplicaciones de productividad era contraproducente e inefectivo.
¿Por qué? Según la encuesta, muchas apps son repetidas o muy parecidas con fines similares y que, aun así, escribimos en lápiz y papel. También nos enfrentamos a que la mayoría de las veces miramos de forma automática el móvil.
El pilar fundamental para ser productivo se basa en minimizar las interrupciones. El año pasado, la American Pshycological Association (APA) recogió en un amplio estudio la gran importancia de aumentar la capacidad de atención en una sola tarea y de reducir por completo las distracciones digitales para ser más productivo.