Informe: ¿Qué buscan los argentinos en el trabajo?

La mayoría de los trabajadores en Argentina, Brasil y Chile priorizan el sueldo a la hora de evaluar las condiciones laborales. De hecho, los tres países comparten la necesidad de un aumento salarial como la principal prioridad laboral, siendo nuestro país quien lidera esta tendencia con un 82%, seguido por Brasil con un 71% y en tercer lugar Chile con un 67%. 

Esa es la conclusión a la que llega el estudio People at Work 2022: A Global Workforce View del ADP® Research Institute a partir de la participación de 1.918 argentinos.

Las tres prioridades de los trabajadores a nivel nacional se proyectan en un periodo a corto plazo en donde se basan en un 82% en desear un mejor sueldo, el 41% se inclina por un aumento salarial y un 35%  espera tener un ascenso.

Asimismo, un 34% de los argentinos considera relevante algún tipo de capacitación para poder tener mejores herramientas y poder proyectarse y optar en un futuro un mejor puesto de trabajo, mientras que un 21% comento que les gustaría obtener una mayor responsabilidad que le permitiera demostrar sus aptitudes en su área y también, como en el caso anterior, obtener estas oportunidades para el crecimiento profesional, que desencadenan en un aumento de sus sueldo.

¿Qué es lo más importante en el lugar de trabajo?

En relación con que es lo que los argentinos hoy consideran relevante para aceptar o quedarse en un lugar de trabajo, existe también una tendencia al tema del monto salarial. Es decir, un 77% considera que lo más importante hoy en día es el sueldo, luego hay un 57% que considera relevante la seguridad laboral y en tercer lugar, con un 35% los argentinos consideran que la flexibilidad en los horarios es un tema a considerar dentro de un trabajo.

Sin embargo, existen otros temas que no dejan de ser importantes y que van de la mano con las sensaciones y desarrollo de los colaboradores. En este ámbito, los argentinos reconocen, con un 32% , que las empresas invierten en la formación y desarrollo de los miembros de su empresa. Luego existe un 27% que sostiene que la progresión laboral es fundamental a la hora de entrar a un lugar de trabajo, ya que de esta manera pueden saber si es posible hacer carrera dentro de una empresa. Finalmente, un 25% piensa que es necesario poder disfrutar del lugar de trabajo. Es decir,  el clima laboral se ha vuelto un tema no menor para evaluar.