Empleo 2020: ¿Transitamos un “veranito laboral”?

“Hacia el año que viene, la realidad del empleo está un poco mejor. Estamos en un veranito laboral porque es verdad que la demanda de empleo ha crecido en septiembre, octubre y noviembre en relación a los peores meses de la crisis, abril, mayo y junio”, dijo Matías Ghidini, General Manager de Ghidini Rodil, consultora líder en selección y búsqueda de ejecutivos, y autor del libro, Mi Trabajo Ahora.

El veranito se da a fuerza de reaperturas y se apoya por ahora sólo en algunos sectores de la economía: Tecnología, Comercio Electrónico, FinTech, Logística, AgroIndustria, Laboratorios.

“De todas formas, hay muchas cuestiones de fondo que no han sido resueltas y creo que el panorama para el año que viene es gris y sigue nublado”, agregó.

La consultora publicó un estudio sobre el empleo en 2020 y las perspectivas frente al 2021.  Según el informe, “este año termina de la peor forma, con una tasa de desempleo de 13,1% en el segundo trimestre de este año, y con perspectivas de que el tercero tenga un piso del 15%, 1,4 millones de desocupados sólo formales (…), tercer año consecutivo de pérdida del salario real, brutal destrucción de fuentes de trabajo sin fecha cierta de recuperación en sectores como el turismo, entretenimiento, gastronomía, hotelería y aerolíneas comerciales”.

“Publicamos un índice que mide el empleo formal y sabemos que hay un porcentaje igual de informal. Esto ocurre en una situación de cepo laboral con la doble indemnización y la prohibición de despido”, concluyó el ejecutivo.